Líder de Desenvolvimento Organizacional e Talentos | Temporário

A missão principal desta posição é a coordenação, execução e organização de atividades envolvendo a área de desenvolvimento organizacional e de talentos, Atração de Talentos, Diversidade e Inclusão, assim como organização do Endomarketing, Comunicação Interna e Eventos Corporativos.

Se você sonha em fazer parte de um ambiente colaborativo, onde a melhoria contínua faz parte do dia a dia, tem paixão por gestão de pessoas e satisfação do cliente, e se considera uma pessoa criativa. Opa, se inscreve, queremos te conhecer! 😄

As responsabilidades incluem, mas não se limitam a:

• Administrar o contratos de parceiros, consultorias e sistemas de treinamento e desenvolvimento, bem como budget de desenvolvimento organizacional e de talentos;
• Elaborar campanhas internas de incentivo a desenvolvimento organizacional e de talentos;
• Organizar a realização de eventos institucionais a fim de atingir aos objetivos estratégicos da organização;
• Coordenar e organizar as ações de Comunicação Interna e Promoção do Endomarketing;
• Elaborar, acompanhar e controlar o Plano de Treinamento Anual mediante definições de ferramentas que auxiliem os líderes no processo de definição das necessidades de desenvolvimento das equipes, alinhamento com as necessidades dos negócios, e promoção de resultados significativos através do melhor desempenho das pessoas;
• Coordenar sistemas de Avaliação de Desempenho adequados às políticas da empresa, mediante elaboração e aplicação de Programas específicos, incentivando a participação, orientando os benefícios individuais e organizacionais, e fortalecendo os líderes na competência de desenvolvimento das pessoas para promover a excelência no desempenho organizacional;
• Conduzir programas que promovam uma aplicação sistêmica de programas de qualidade (CCQ, 6 Sigma, TPM, entre outros) com o objetivo de fortalecer uma cultura orientado para a qualidade dos processos e problemas com foco para a satisfação dos clientes;
• Coordenar Pesquisa de Engajamento dos empregados bem como a elaboração do Plano de Ação oriundo do resultado da Pesquisa;
• Promover alinhamento das ferramentas de carreira e desenvolvimento para que possam refletir nas ferramentas de remuneração variável de maneira que as pessoas possam fortalecer a cultura de alto desempenho;
• Coordenar sistemas de Desenvolvimento adequados às políticas da empresa, mediante elaboração e aplicação de Programas de Metas, Pesquisa de Clima e Pesquisa Motivacional;
• Coordenar Atração de Talentos, os Programas de Inclusão e Diversidade e de Aprendizagem (Estágio, Aprendiz e Trainee).

Você precisa ter:

• Graduação completa em Administração, Psicologia ou afins
• Inglês avançado
• Experiência com Gestão de processos e pessoas
• Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional e de talentos, Comunicação Interna e Atração de Talentos.

Você se destaca se tiver:

• Pós graduação na área de RH
• Atuação prévia no ramo industrial

Vaga temporária

Nas indústrias de pneus, construção, materiais avançados e compósitos, oferecemos oportunidades dinâmicas de carreira em uma empresa internacional voltada para um propósito de reforçar vidas e focada nas pessoas. Mantendo nossa cultura de desempenho, acreditamos que a forma como alcançamos nossos objetivos é tão importante quanto os próprios resultados. Em alinhamento com os nossos valores fundamentais, incentivamos um ambiente amistoso, motivador e de apoio onde todos possam demonstrar liderança, independentemente da sua posição dentro da organização.

Ao promover uma mentalidade empreendedora e inovadora, oferecemos oportunidades para fazer contribuições sustentáveis e significativas, criando impacto e desenvolvimento pessoal e profissional num ambiente de trabalho global.

Junte-se a nós e faça parte de uma jornada onde o seu potencial é apoiado, o seu impacto é celebrado e, juntos, em quatro continentes, trabalhamos para um mundo sustentável.

A Kordsa é uma indústria multinacional de manufatura têxtil líder mundial na produção de reforços, como fibras nylon e poliéster de alta tenacidade, compósitos e fibras sintéticas. Nossa matriz está presente na Turquia e temos unidades industriais em 5 diferentes países.

Somos conhecidos como "The Reinforcer", graças à nossa forte presença global, nossa liderança tecnológica e mais de 50 anos de experiência no mercado de tecnologia para reforço.

Desde 2015 somos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Em 2019 conquistamos o prêmio de “O Melhor Lugar para Trabalhar no Brasil” pela Revista Você S/A e em 2020 fomos reconhecidos como “Lugar Mais Incrível para Trabalhar” pela FIA UOL. 

Nosso princípio é ter Inclusão e Diversidade em nosso negócio, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas. O que une as pessoas é respeitar umas as outras como elas são, para além disso, é enxergar as diferenças como complementares.

Então, se você quer fazer parte de um ambiente colaborativo, pautado nos princípios éticos, em que as pessoas cuidam uma das outras, onde a melhoria contínua e foco do cliente fazem parte do DNA, e o combustível para fazer as coisas acontecerem do dia a dia é a coragem e paixão, estamos te esperando!